提升建筑企业劳务竞争力
让建筑工匠更幸福
以人为本，将互联网、大数据、区块链等数字科技与建筑装修产业相融合，提高产业运行效率和发展质量，构建新型建筑产业工人队伍培育模式，助力建筑工人共同富裕
面向以劳务管理为主的建筑企业和施工队伍，以工人实名制为基础，以智能工资表和智能考勤表为核心，以劳务资源库、技能培训、劳动积分、工程账本、劳务评价为特色的建筑工程劳务数字化管理平台
让公司劳务管理心中有“数”—储备优质劳务资源、提高项目劳务管理效率、降低劳务经营风险、完善工资报税机制
让施工队伍管理精细到“人”—建立工人信用评价机制、避免恶意讨薪纠纷、保障班组劳动权益、调动工人劳动积极性
面向建筑和装修行业以灵活就业方式为主的工头和工人群体，以招工找活服务、记工记账工具为核心，通过工程名片、职业认证、电子合同、技能学习、法律及保险、劳动积分商城等产品服务，建立行业可信赖的灵活就业综合服务平台，促进建筑产业工人职业化发展、让建筑产业工人在共同富裕道路上有更多的获得感和幸福感。
面向智能建造领域的新材料新工艺企业，以 BIM 三维动画 + AR/VR 形式，提供技能培训课程的开发运营服务，增加智能建造企业技术型无形资产价值，借助同匠平台海量建筑企业和施工队伍资源，快速加大企业新工艺新材料的市场推广范围。
智能推荐、智能匹配、实时监测、大数据分析、大数据搜索。
将建筑工人的考勤表和工资表加密上链，实现不可篡改的唯一性，保障建筑工人劳动权益。
通过 AI 技术不断优化平台的智能匹配和智能推荐算法模型，给用户提供最佳的最适合的建筑劳务优质资源服务。
快速搭建建筑BIM模型，以模型为基础，以工作面和工序为核心，提供建筑劳务管理能力和管理效率。
实时项目状况监控、施工人员跟踪、促进整体工作场所、保障工人安全、执行复杂的施工相关任务、监控现场资源。
以数据资产为核心构建建筑劳务数据安全防护体系，知数而行、用数而智、护数而安，破解管理难、监测难、追溯难、防护难四大问题。
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